Terme anglais, incentive signifie en français « Motivation ». L’incentive ski désigne alors une activité d’entreprise ayant pour objectif de valoriser ou encore de privilégier le personnel. Plus précisément, l’activité tourne autour des sports d’hiver, le ski notamment. Les activités outdoors d’hiver ELPRO permettent de créer un effet de surprise à tous les participants à un incentive. Un petit tour d’horizon sur l’incentive ski…
En quoi consiste l’incentive ski ?
L’incentive, peu importe le thème adopté, vise à motiver une équipe dans une entreprise. L’événement présente un aspect de gain et de récompense. Pour une entreprise, l’incentive peut aussi être un moyen de fidéliser leur client.
L’incentive ski consiste en effet à inciter les collaborateurs à poursuivre leurs efforts dans une société. Pendant la saison hivernale, l’incentive se déroule dans les Alpes sauvages, habitant différents domaines skiables. Les jeux et les diverses activités en hiver ne manquent pas pour surprendre vos collaborateurs. Ils vont certainement vivre une expérience fascinante et aussi originale. Le programme incentive consiste en fait à créer un « effet de surprise » suscitant un certain sentiment de valeur au personnel concerné.
Quelles sont les raisons de faire un incentive ski ?
Il existe toute une panoplie de raisons d’opter pour un incentive ski. Cet outil stratégique d’entreprise ELPRO se présente sous forme d’un programme de voyage de quelques jours proposant des moments d’exception.
L’incentive ski vous permet de remercier et de récompenser vos collaborateurs pour leurs efforts. Les activités en montagne offrent le privilège d’accéder à un univers plus convivial et plein de fantaisies. Les descentes en skis, le snowboard ou encore les balades en raquette offrent résolument un incentive « ressourcement en pleine nature ». De la convivialité et de la bonne humeur, tels sont les maîtres mots de ce programme d’entreprise. Tout cela contribue à stimuler et à maintenir l’engagement de vos salariés.
L’incentive ski est aussi une occasion de partager des moments forts et uniques avec vos collaborateurs dans un cadre insolite. Cela va améliorer la performance de l’équipe tout en améliorant la communication interne.
N’hésitez pas à faire appel à un professionnel créer des moments mémorables à vos collaborateurs. Il va vous aider à choisir quelques activités sympas à faire en incentive.
Incentive et team building d’entreprise : quelle différence ?
L’incentive et le team building sont des programmes stratégiques d’entreprise très prisés afin d’améliorer la communication interne. Toutefois, il y a une grande différence entre ces deux cultures. L’incentive vise à créer un sentiment de valorisation et à récompenser une équipe alors que le team building consiste à optimiser le fonctionnement de l’équipe.
L’incentive encourage les performances. En revanche, le team building est notamment consacré à la cohésion d’équipe. Le but ici n’est pas alors de motiver l’équipe, mais plutôt d’améliorer le fonctionnement de celui-ci.
L’incentive ski offre à une équipe de vivre des moments insolites auxquels elle ne pourrait pas en théorie y accéder. De ce fait, l’équipe va se sentir privilégiée et valorisée. Afin de réaliser un événement incentive ski authentique, on vous recommande de contacter une agence événementielle.
